飲食店のブラックバイト、見極めポイントはココ!

飲食店のブラックバイト、見極めポイントはココ!

もしかしたら憧れの飲食店はブラックバイトかも?

現在、ブラックバイトと言われる、従業員に無理な仕事内容や勤務時間を押し付ける飲食店が増えています。お客さんの口コミでは評価が高いものの、働く側は大きな闇を抱えているというケースが少なくありません。

憧れの飲食店で働き始めてから「こんなはずではなかった」と後悔してしまうことがないように、飲食店のブラックバイトの見極めポイントをチェックしてみましょう。

従業員が常に募集されている

飲食店のブラックバイトの場合、離職率が非常に高いため、常に従業員を募集しているところが多く見受けられます。働きやすい飲食店であれば優秀な人材が残りやすいので、めったに求人を目にすることはありません。
常に求人が掲載されていたり、お店を利用する度に働く従業員の顔ぶれが変わっているという場合には、ブラックバイトを疑ってみると良いでしょう。

実際に飲食店のバイト面接を受けて気付けることもある

実際に働いてみなければ、飲食店のブラックバイトを見抜くことはできないと思っている方も多いのではないでしょうか。実は飲食店のブラックバイトの場合、みなし残業であったり、いきなり店長候補として採用されるということが多いと言われています。みなし残業は、どんなに残業をしても一定額の賃金しか支払われません。また、飲食店での勤務経験や実績がないのにもかかわらず、いきなり店長候補として採用することも優良な飲食店ではありえないでしょう。

面接時には、どのように残業代が支払われるのか、どのようにキャリアアップできるのかを明確にすることで、ブラックバイトかどうかを見抜くことができるかもしれません。そのために働く側からも疑問や不安点を投げかけることが大切です。

ブラックバイトかどうかは事前に自分の目で見極める

ブラックアルバイト

正当な残業代が支払われない、パワハラやセクハラに悩まされるといった問題点の他にも、離職率が高いなどの問題があれば、ブラックバイトと言えます。とはいえ、これらのトラブルは実際に働いてみなければ気付くことはできません。

飲食店のブラックバイトに悩まされてしまうことがないように、面接前に実際に働きたい飲食店に足を運び、スタッフや店内の雰囲気を確認してみると良いでしょう。また、実際に飲食店で働いている方の口コミをインターネットでチェックすることもできます。
憧れの飲食店で働き始めてから思わぬトラブルに巻き込まれてしまうことがないよう、事前に自分の目で見極めてみることが、ブラックバイトに遭わないポイントです。

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